科技業 減產減薪減人

【王宗彤／台北報導】

　▲金融海嘯席捲就業市場，通訊業者受到嚴重衝擊，9月單月就業人數減少逾1％。（趙雙傑攝）

　金融海嘯來襲，引爆全球失業潮，國內的高科技業，最先感受到產業景氣的寒冬快速來臨，像ＤＲＡＭ廠第三季大虧，面板廠也面臨消費不如預期下，友達、奇美電高階主管已減薪一成，南科乾脆要求員工每月休四天無薪假，協理級以上主管放棄年度加薪。茂德除減產一成以上，還調派工程師到較缺人的重慶廠區，「紓解公司多餘人力」。

　就有ＤＲＡＭ廠高階經理人透露，已經快要一年都面臨失眠與極大的心理壓力，因為幾乎每天開門就要賠一億元，誰受得了。

　還有上游後段封測廠主管表示，十月中已經有一個廠直接停工，全廠人員休無薪假，不知何時復工。該主管說，這次的景氣下滑，可以說來得急又快，從九月中「雷曼兄弟」倒閉後，馬上訂單就不見，廠房無預期的停工。

　在該公司工作十幾年的經理說，以往沒見過這樣的狀況，就算留在公司其他廠的員工，原本一天排三班的狀況，現在只要兩班，且幾乎上半天做完，下午就無聊等下班，員工們心裡都有數，月底公司恐怕會直接公布另一波裁員。

　不只上游電子廠減產、減薪、減人過寒冬，下游電子通路，因為消費緊縮，同樣也不好過。國內某電子通路商，部分今年第二季以來已陸續關店，關掉不賺錢的偏遠地區的點。

　而某大型電子通路商，已開始新的政策，要求不賺錢的店面，每月的虧損由公司負擔百分之四十，另外百分之六十由店長與店面高中階與基層員工一起分擔，由各店主管的薪水裡每月扣，但可「分期付款」。

　某店長就直言，店面賺不賺錢，很主要的一部分是看店的位置，公司不願意關掉不賺錢的店面，還要該家店的所有員工一起分擔虧損，不甚合理，那不是要員工都做白工嗎？甚至是變相逼人走路。